Coaching og ledelse

Lad os være ærlige, vi ønsker alle at opnå succes i, hvad vi gør. Der er mange bøger, der giver os råd om hvordan man gør det. På trods af så mange oplysninger derude ... søger vi stadig efter den...

Mange mennesker tror på, at det menneskelige sind er det, der giver hver og en identitet til os, noget der kort sagt er essensen af ​​hver person. Men mens det er sandt, at hver enkelt er en verden,...

naturligvis, accept og følelsesmæssig opfyldelse kommer ikke fra ingenting; De kræver arbejde, indsats, gode hensigter og viljen til at se på os selv. Emosionel opfyldelse indebærer at have vores...

Ingen kan lide at opleve dislikes, lidelser og vanskeligheder; endnu mindre, når dette ubehag kommer udelukkende fra den fortolkning, vi tegner af de begivenheder, vi står over for på daglig basis....

Samarbejde er en af ​​de grundlæggende komponenter både i organisationer og i andre mindre formaliserede sammenhænge. Mange situationer kræver samarbejde af grupper af mennesker, og at nå de mål, der...

Ud fra et coachingperspektiv er det feedback og ikke kritisk, hvis vi følger nogle retningslinjer, når vi kommenterer en anden person. Det er feedback, hvis udvekslingen er direkte og interpersonel...

I de senere år har coaching været i mode, fordi fagfolk i denne disciplin hjælper mange enkeltpersoner til at styrke sig selv i lyset af forandringer, forbedre deres interpersonelle relationer, at...

Ledende er mere end at skabe de rigtige betingelser for holdmedlemmer til at arbejde hårdt. Logikken med at kontrollere arbejdstagerne for at opfylde minimumet har været helt forældet af en simpel...

Der er masser af snak om coaching i dag, en disciplin, der gælder både på det personlige område og i verden af ​​virksomheder og sport. Denne metode, der letter læring og fremmer kognitive,...

Meget af, hvad der gør en organisation blomstrende eller fejlagtigt, har at gøre med noget, der går ud over evnerne hos de mennesker, der gør det op. Dette element er specifikt styring af udstyr.I...