Organisationer, menneskelige ressourcer og markedsføring

Personaleafdelinger for virksomhederne De nyder mere og mere betydning, og i mange år har mange organisationer indset vigtigheden af ​​at satse på menneskelig kapital på arbejdsområdet.Derfor vokser...

Hvad taler vi om, når vi taler om lykke? Der er mange mennesker, der taler om (og sælger) ideen om lykke. Faktisk virker dette som en fad, der ligner på at være tynd eller ikke at spise kød. Men som...

For nylig er der kommet flere tilfælde, hvor kandidaterne blev bedt om at gennemføre en graviditetstest i udvælgelsesprocessen for en bestemt stilling i en virksomhed. Denne test har ingen form for...

Virksomhederne for menneskelige ressourcer er mere og mere fremtrædende, og mange studerende beslutter at træne på dette område og vide, at chancerne for at finde et job er høje.Der er forskellige...

Hvis du har givet din Curriculum Vitae til et firma, og du er blevet valgt til at deltage i et interview, er der noget om din profil, der har fået virksomheden til at overveje, at du er en god...

Rekruttering og udvælgelsesprocessen er grundlæggende for enhver virksomhed eller organisation Men det faktum, at det er en grundlæggende proces, betyder ikke, at det er enkelt, og at det kan udføres...

Kurt Lewin, en af ​​de vigtigste medlemmer af Gestaltskolen, gjorde store bidrag til socialpsykologi, men også til andre discipliner, som for organisationer.I denne artikel vil vi analysere de tre...

Det er ikke det samme at være chef som leder, og ikke alle, der har en høj position i en organisation, ved, hvordan man styrer eller styrer mennesker og hold effektivt. Men på arbejdspladsen er der...

Sikkert jobsamtalen er en af ​​de mest komplekse situationer at håndtere, når vi står over for det. I øjeblikket er der tusindvis af tips, vejledninger, vejledninger og endda coaching kurser for at...

Hovedformålet med jobsamtaler der anvendes i rekrutteringsprocesserne, er at indsamle den maksimale mængde relevant information om hver kandidat, men det er ikke så enkelt at gøre det på en pålidelig...