Sådan skriver du en email for at spørge om et job: 7 nøgler
Når du skriver en email for at anmode om arbejde, er det vigtigt at være opmærksom på alle detaljer. De fagfolk, der har ansvaret for udvælgelsen af personale, læser sjældent disse typer tekster sjældent. det sker kun med dem, der finder interessante fra begyndelsen. Selv om der er en fremragende uddannelsesmæssig og erhvervserfaring, Det hjælper ikke meget, hvis teksten i den sendte email ikke overbeviser og det har en kaotisk struktur.
Og er det i et så konkurrencedygtigt miljø som arbejdsmarkedet, er det vigtigt at samle så mange ingredienser som muligt, så vi kan nå vores mål. Universitetsgrader og mangeårige erfaringer har ringe betydning, hvis vi ikke kan kommunikere dem på den rigtige måde, og derfor er det meget vigtigt at vide, hvordan man får en første indflydelse på personaleansatte. Næste vil vi se nogle indikationer på hvordan man skriver en email for at bede om et job , den struktur, du skal have, og den type indhold, du skal dække.
- Relateret artikel: "5 nøgler til at finde et job med succes (og ikke dø forsøger)"
Forskellen mellem jobforespørgsels-email og følgebrev
Hvis vi kender forskellen mellem et følgebrev og teksten i den email, der indeholder den første, har vi allerede mange husdyr.
Sagt på en kortfattet måde, teksten i e-mailen, som ikke er skrevet i et vedhæftet dokument, men i "body" af emai Jeg har mission til at formidle hovedideen om, hvem vi er, og hvad vi vil have, mens både omslaget og curriculum vitae tilføjer meget mere information og tilføjer nuancer til de leverede data (selv om hver af disse tekster gør sin stil og fra forskellige mål).
Så en email skrevet til at anmode om beskæftigelse, På trods af at det er kort og enkelt, skal det mødes meget godt med en række krav for at undgå, at vi ikke går fra den første fase af udvælgelsen.
- Måske er du interesseret: "Jeg har ikke noget arbejde: 7 ekspert tips til at finde det
Skriv en email for at spørge om et job: nogle tips
For at øge dine chancer for at få det job, du ønsker, Følg nedenstående retningslinjer, når du skriver din jobansøgnings-email .
1. Brug en professionel e-mail-adresse
Det kan virke dumt, men det er det ikke. Kassér brug af e-mail-adresser med et uformelt udseende og hvis du ikke allerede har det, opret en e-mail-service konto, der ser professionel ud.
2. Læs beskrivelsen af jobbet godt
I tilfælde af at du skriver mailen fra meddelelsen om ledige stillinger i et firma eller en organisation, skal du være opmærksom på de krav, kandidaterne skal opfylde, og beskrivelsen af de aktiviteter, der skal udføres i det pågældende arbejdsmiljø.
Når dette er gjort, se hvordan de kombinerer disse krav med dine egenskaber og vælg en eller to sektioner, hvor du skiller sig ud og har at gøre med det, der bliver spurgt . Dette vil hjælpe dig med at vide, hvad der vil være de oplysninger om dig, som du vil understrege i din tekst.
- Relateret artikel: "De 18 bedste websites til at søge og finde et job
3. Find mere information om organisationsorganisationen
For at berige indholdet af din jobansøgnings-email, skal du undersøge lidt mere om, hvordan den organisation, som du vil sende e-mailen til, er. Dette vil tillade dig Giv et personligt præg til anmodningen og samtidig sende ideen om, at du har en tilstrækkelig proaktiv disposition til at være interesseret i at vide mere om, at firmaet kan forestille sig, om du vil passe der.
4. strukturere din tekst
Opret et script med de vigtigste ideer, der vil strukturere din e-mail til jobansøgning, og placere en beskrivelseslinje for hver af dem. Disse hovedideer bør være i denne rækkefølge: hvem er du, hvor har du læst tilbuddet (og hvad er det), hvad kan du tilbyde, hvad er din tilgængelighed og indikationen om at du tilføjer et følgebrev og et CV som vedhæftede filer til e-mailen.
5. Udvikl teksten
Fra den foregående ordning udvider du hver af de dele, forbinder dem med hinanden, så deres læsning er flydende, og gennemgå fejlene og mulige udeladelser af nyttige oplysninger om, hvem du er, og hvad du gør. Teksten skal skrives ved hjælp af normal kapitalisering (skrevet kun efter et punkt, for rigtige navne, til hovedafsnit osv.).
Husk, at hver af disse dele, der strukturerer teksten, skal være klare og koncise, uden afgravninger, der fører til problemer, der ikke har noget at gøre med anmodningen . Derudover skal de følge en omvendt pyramideskema: de vigtigste oplysninger og vigtigst i begyndelsen og mindst relevant i slutningen.
Under alle omstændigheder skal du huske på, at denne type tekster skal være korte, højst 200 ord , da det er den første kontakt med rekrutteringen af personale og andre personer i Human Resources-holdet, og det kan ikke kræves tid og opmærksomhed, når man læser en anmodning om, at de først ved ikke, om de vil være interesserede.
6. Udfyld e-mail-teksten med formelle detaljer
Endelig indeholder den nogle vigtige "finishes", der er typiske for denne type email .
Prøv at vide, hvem der er den person, der modtager den slags e-mails, eller hvem der vælger personalet, og gå til det ved navn i præsentationen, der vil lede teksten. Hvis du ikke kender navnet, skal du bruge en generel hilsen fra dem, der bruges i fagområdet.
Husk også disse anbefalinger:
- Den omfatter farvel, idet den også bruger dem, der anvendes i den faglige sammenhæng.
- Log med dit fulde navn , herunder efternavne.
- Som postens titel i feltet "Emne", skriv den position du vælger, eller navnet på den jobannonce, du læser, og dit navn.
7. Kontrollér indstillingen for fejl
Nu da alt ser ud til at være gjort, skal du tage et sidste kig på at se det hele. så Du vil kunne registrere mulige gentagelser, fejl ved indtastning og stavefejl .
Betydningen af et godt CV
Oprettelse af e-mail-teksten til at ansøge om beskæftigelse er det første skridt, men det er ikke nok at få adgang til det job, du ønsker. Den næste ting du skal gøre er at skrive et godt CV og et overbevisende følgebrev.
For at vide hvordan man gør dette, kan du være interesseret i at læse: "De 10 tips til at forbedre din Curriculum Vitae
