Maslows pyramide: hierarkiet af menneskelige behov

Marts 31, 2024

den p irramid af Maslow Det er en del af en psykologisk teori, der spørger om menneskets motivation og behov: det der får os til at handle som vi gør. Ifølge Abraham Maslow, en humanistisk psykolog, er vores handlinger født af motivation rettet mod målet om at opfylde visse behov, som kan bestilles efter den betydning, de har for vores velbefindende.

Det er, Maslow foreslog en teori, ifølge hvilken der er en hierarki af menneskelige behov , og argumenterede for, at mennesker udvikler højere behov og ønsker, da de grundlæggende behov er opfyldt. Fra dette hierarki er etableret, hvad der er kendt som Maslows pyramide.

Abraham Maslow introducerede først begrebet hierarki af behov i sin artikel "En teori om menneskelig motivation" i 1943 og i sin bog "Motivation og Personlighed". Senere var det faktum, at dette hierarki plejede at blive repræsenteret grafisk i form af en pyramide gjort kernen i teorien tilfældigvis kendt som Maslows pyramide, hvis popularitet er bemærkelsesværdig selv i dag, årtier efter det blev først foreslået.

Måske er du interesseret: "De 7 hovedstrømme af psykologi"

Pyramiden af Maslow

Mens nogle eksisterende skoler i midten af det tyvende århundrede (psykoanalyse eller behaviorisme) fokuserede på problematisk adfærd og læring fra et passivt væsen og uden for mange muligheder for at påvirke miljøet mere end det påvirker ham, var Maslow mere bekymret for at lære om, hvad der gør folk lykkeligere og hvad der kan gøres for at forbedre personlig udvikling og selvrealisering.

Som humanist var hans idé at folk har et medfødt ønske om at selvforfølge, at være det de vil være, og at de har kapacitet til at forfølge deres mål autonomt, hvis de er i et passende miljø. De forskellige mål, der forfølges i hvert øjeblik, afhænger imidlertid af hvilket mål der er opnået, og som stadig skal opfyldes i henhold til behovspyramiden. For at stræbe efter målene om selvrealisering skal de tidligere behov, såsom mad, sikkerhed osv. Først dækkes. For eksempel bekymrer vi os kun om problemer i forbindelse med selvrealisering, hvis vi er sikre på, at vi har et stabilt arbejde, et sikkert måltid og nogle venner, der accepterer os.

I Maslow Pyramid, fra de mest basale behov til de mest komplekse behov, består dette hierarki af fem niveauer. De grundlæggende behov er placeret ved pyramidens bund, mens de mere komplekse behov er i den øvre del.

Således er de fem kategorier af behov i Maslow Pyramid: fysiologisk, sikkerhed, tilknytning, anerkendelse og selvrealisering ; fysiologiske behov er det laveste niveau, og stigende niveauer i den angivne rækkefølge.

Måske er du interesseret: "De 31 bedste psykologiske bøger du ikke kan gå glip af"

Typer af behov

I Maslows pyramide taler denne forsker om instinktive behov og skelner mellem "underskud" behov (fysiologisk, sikkerhed, tilknytning, anerkendelse) og "udvikling af væren" (selvrealisering). Forskellen mellem den ene og den anden skyldes, at "underskud" henviser til en mangel, mens "udviklingen af væren" henviser til individets opgave. At tilfredsstille underskudsbehovene er vigtigt for at undgå ubehagelige konsekvenser eller følelser.

Behovet for "udvikling af væsen" er på den anden side vigtigt for personlig vækst og har intet at gøre med underskuddet af noget, men med ønsket om at vokse som en person.

Så, Maslows pyramide har 5 niveauer af behov :

1. Fysiologiske behov

De omfatter de vitale behov for overlevelse og de er biologiske. Inden for denne gruppe finder vi behov som: behovet for at trække vejret, drikke vand, sove, spise, sex, husly.

Så i dette lag af behov er de der gør det muligt de mest grundlæggende biologiske processer Det gør kroppens eksistens levedygtige. De giver dækning til de fysiologiske funktioner, der opretholder balancen i vore væv, celler, organer og især vores nervesystem.

Maslow mener, at disse behov er de mest grundlæggende i hierarkiet, da de øvrige behov er sekundære, indtil de på dette niveau ikke er blevet opfyldt.

2. Sikkerhedsbehov

I denne del af Maslow-pyramiden er medtaget, er sikkerhedsbehovene nødvendige for at leve, men de ligger på et andet niveau end de fysiologiske behov. Det vil sige, indtil de første ikke er tilfredse, opstår der ikke et andet behovskæde, der er orienteret mod personlig sikkerhed , til orden, stabilitet og beskyttelse.

Man kan sige, at de behov, der hører til dette niveau af Maslows pyramide de har at gøre med forventningerne og med den måde, hvorpå levevilkårene giver mulighed for at udvikle projekter på mellemlang og lang sigt. De er baseret på en slags "pude" baseret på både aktiver og rettigheder og social kapital.

De omfatter: fysisk sikkerhed, beskæftigelse, indkomst og ressourcer, familie, sundhed osv.

3. Tilknytningsbehov

Maslow beskriver disse behov som mindre grundlæggende og giver mening, når tidligere behov er opfyldt.

For Maslow er dette behov udtrykt, når folk søger at overvinde følelser af ensomhed og føler, at der er affektive forbindelser mellem dem og visse mennesker.

Disse behov præsenteres løbende i det daglige liv, når mennesket viser et ønske om at gifte sig, at have en familie, være en del af et fællesskab, være medlem af en kirke eller deltage i en social klub. At tilhøre en gruppe, hvad enten de er mere eller mindre små, hjælper med at forstå hvad der sker dagligt, og også den personlige kontakt og sociale relationer, der favoriserer disse bånd, stimulerer os på en måde, som for Maslow , den resulterende erfaring kan kvalificeres som nødvendighed.

Eksempler på disse behov er kærlighed gengældt, kærlighed og tilhørsforhold eller tilknytning til en bestemt social gruppe.

4. Anerkendelsesbehov

Efter at have dækket behovet for de første tre niveauer af Maslow Pyramid, ser anerkendelsesbehov frem som dem, der favoriserer styrkelsen af selvværd, anerkendelse mod ens egen person, særlig præstation og respekt for andre; ved at opfylde disse behov føler personen sig sikker på sig selv og mener at han er værdifulde i samfundet ; Når disse behov ikke er opfyldt, føler folk sig ringere og værdiløse.

Dette behov for Maslows hierarki forstås bedst som en måde at føle sig godt til om ens eget selvbegrebet gennem de ting af os selv, som vi ser afspejlet i, hvordan andre behandler os.

Ifølge Maslow er der to behov for anerkendelse: en lavere, der omfatter respekt for andre, behovet for status, berømmelse, herlighed, anerkendelse, opmærksomhed, omdømme og værdighed; og en anden overordnet, der bestemmer behovet for selvrespekt, herunder følelser som selvtillid, kompetence, præstation, uafhængighed og frihed.

5. Selvrealisering behov

Endelig er på højeste niveau behovet for selvrealisering og udvikling af interne behov , den åndelige, moralske udvikling, søgen efter en mission i livet, den uselvisk hjælper med andre mv.

Kritik af Maslows Pyramide

Selv om nogle undersøgelser understøtter teorien om Abraham Maslow, er de fleste data indsamlet i mange undersøgelser de synes ikke at gå i samme linje end Maslows pyramide. Wahba og Bridwell (1986) konkluderer for eksempel, at der er få beviser for at demonstrere hierarkiet postuleret af Maslow, selv om det stadig er meget populært i dag.

Derudover Maslow's Pyramid har også modtaget kritik for at være svært at bevise sit koncept for selvrealisering , da det er meget abstrakt. Det er jo i videnskaben nødvendigt at præcisere ordets betydning og foreslå "operationelle" konsekvenser af dem, og hvis et koncept giver meget plads til fortolkning, er det ikke muligt at gennemføre forskning, der tager sigte på at studere det samme, heller ikke drage klare konklusioner. Mange af de begreber og kategorier, der er beskrevet i Maslows behovspyramide, er for tvetydige til at blive videnskabeligt undersøgt.

I en undersøgelse, der blev offentliggjort i 2011, testede forskere ved Illinois Universitet Maslows pyramide og fandt, at de opfyldte pyramidens behov i forbindelse med personens lykke. Men denne undersøgelse konkluderede i modsætning til Maslows teori, at behovet for anerkendelse og selvrealisering også var vigtigt, selv om de mest basale behov ikke var opfyldt. Derfor stillede han spørgsmålstegn ved den sekventielitet, som Maslow foreslog i sin teori: det var ikke nødvendigt at opfylde de grundlæggende behov for at stræbe efter at nå målene i forbindelse med de mest raffinerede behov.

På den anden side var Maslows forskning baseret på en meget lille stikprøve af individer og derfor ikke meget repræsentativ. Kritikken af hans metodik refererer til det faktum, at han valgte det folk, han betragtede selvrealiseret, efter at have læst om dem eller talt med dem og nået konklusioner om, hvad selvrealisering er.Faktisk kan de mennesker, som Maslow interviewede, når han lavede sit behov for pyramide, næppe repræsentere størstedelen af den menneskelige befolkning, da de var mennesker, der tilhører den vestlige kultur, rig eller meget indflydelsesrig. Nogle af de personer, du har undersøgt, er Albert Einstein eller Eleanor Roosevelt . Maslow-pyramiden blev skabt af undersøgelsen af usædvanlige tilfælde, snarere end hvad der er normalt hos mennesker.

Relevansen og arven i denne teori

Uanset denne kritik repræsenterer Maslows pyramide et vigtigt bidrag i a synskifte inden for psykologi og bidrog til at etablere en tredje styrke inden for erhvervet (de to andre hovedkræfter var psykoanalyse og behaviorisme). Hans tilgang til psykologi og liv generelt inspirerer entusiasme, ikke længere en del af antagelsen om, at mennesker er passive væsener eller fokuserer på patologisk adfærd. Undersøgelsen af motivationer og adfærdsmønstre uden relation til psykiske lidelser blev et tegn på, at psykologi ikke behøver at være begrænset til mental sundhed.

På den anden side var Maslows værker et første forsøg på at studere noget af stor betydning: det fælles gode , de kontekstuelle elementer, der er prioriteter for alle mennesker. Hvis behovet for adgang til mad er et af de vigtigste aspekter for mennesker, er det muligt at foreslå modeller for rumforvaltning, der tager hensyn til dette princip.

Derudover har Maslow-pyramiden haft stor indflydelse ikke kun i psykologi, men har også været vigtig i erhvervslivet (især inden for markedsføring, men også i menneskelige ressourcer) eller i sport, for eksempel .

Den nuværende videnskabelige psykologi bør fortsætte med at undersøge, hvad der motiverer os og fører os til at stræbe efter mål, og Maslows pyramide er muligvis ikke en konstruktion, der gør det muligt for os at forklare, hvordan vi handler, men det er i det mindste en første mursten i dette type undersøgelser og kan bruges som reference.

Bibliografiske referencer:

Boeree, George. (2003). Personlighedsteorier, af Abraham Maslow. Oversættelse: Rafael Gautier.
Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow genovervejede: En gennemgang af forskning om behovet hierarkiet teori. Baruch College, City University of New York USA.
Rosal Cortés, R. (1986). Personlig vækst (eller selvrealisering): Målet med humanistiske psykoterapier. Psykologi Årbog / UB Journal of Psychology. No:. 34.