Hvad er sociometri? Karakteristika, mål og metoder

Marts 31, 2024

I forskellige universitets karriere studeres emnet sociometri på en eller anden måde. men, Hvad er netop denne forskningsmetode, hvad er dens egenskaber og hvad er dens mål?

Sociometri er en kvantitativ (numerisk) forskningsmetode anvendt i sociologi, socialpsykologi og beslægtede områder. Det sigter mod at måle sociale relationer inden for en bestemt gruppe for at evaluere både individuelle og generelle data.

Hvad er sociometri og hvad er det for?

Sociometri bidrager til anvendelsen af kvantitative målemetoder i ja af bestemte grupper og sociale strukturer og hjælper os med at forstå kapaciteter, interaktioner og mentalt velbefindende både på koncernniveau og på hvert af dets medlemmer.

Denne metode blev konstrueret af psykolog og terapeut Jacob Levy Moreno. Sociometri har siden starten været et meget værdifuldt instrument ved evaluering og måling af interaktionen mellem komponenter i forskellige grupper, fx på akademiske, uddannelsesmæssige, arbejdsmæssige eller sportslige områder.

Den sociometriske metode anvender flere metodologiske ressourcer, der hører til den kvantitative tilgang , for eksempel spørgeskemaet og undersøgelsen, der tilhører spektret af sociometriske testmetoder.

Sociometriens historie

Sociometri blev født i begyndelsen af det 20. århundrede i USA, hvor Jacob Levy Moreno boede. Denne nye konceptualisering gav anledning til de metoder, der ville gøre sociometri til en teknik med evnen til at studere, diagnosticere og forudsige dynamik i gruppe- og social interaktion, både i grupper af få medlemmer og i sociale sammenhænge af meget mere kompleksitet og størrelse.

Jacob Levy Moreno's indflydelse

Den tyske psykiater og elev af Sigmund Freud havde sin første kontakt med den sociometriske undersøgelse, da han samarbejdede i organisationen af en flygtningekoloni i sit land. Således vidste de første problemer de forskellige problemer, der opstod i grupper af mennesker, og Moreno forsøgte at organisere disse grupper og deres medlemmer gennem en sociometrisk planlægning.

Fra år 1925 flyttede Jacob Levy Moreno til New York, og han udviklede i den forbindelse et solidt teoretisk grundlag for sin sociometriske metode. Han testede sin metode i stor skala i Sing-Sing fængsel i den by, hvor han boede . Denne test vil give dig en langt mere detaljeret visning af de mange variabler, der påvirker personlige forhold mellem forskellige grupper inden for en bestemt fysisk sammenhæng.

Med de indsamlede data og ved hjælp af hans bedste oplevelse raffinerede han metoden og udviklede en mere poleret version af sociogrammerne, en visuel form som diagrammer, der gør det muligt at studere de gode eller dårlige forhold mellem enkeltpersoner i sammenhæng med en større gruppe.

Fra det øjeblik ville Moreno offentliggøre sine sociogrammer blandt det amerikanske akademiske og videnskabelige samfund. Dens metode blev værdsat på en meget positiv måde og blev en del af de mest anvendte og effektive værktøjer på tidspunktet for indledning af kvantitative og psykosociale analyser.

Fem år efter sit første udkast, allerede i trediverne, udgav Jacob Levy Moreno et arbejde om interpersonelle relationer, der ville ende med at lægge grundlaget for sociometri. Det er fra det øjeblik, at den metode, der er skabt af Moreno, oplever en boom og anvendes i mange sammenhænge og projekter. Faktisk havde han endda sin egen specialiserede akademiske tidsskrift fra år 1936. Desuden skulle instituttet for sociometri i New York, senere omdøbt til Instituto Moreno til ære for Jacob Levy, blive grundlagt.

Målsætninger for sociometri

Sociometri forfølger forskellige mål og har forskellige anvendelser. Ifølge Jacob Levy Moreno selv er de vigtigste mål for sociometri følgende:

Vurdere niveauet af sympati en person vækker i en gruppe mennesker.
Udsæt grundene til, at dette er tilfældet.
Analyser graden af sammenhæng mellem de forskellige komponenter i samme gruppe.

1. Registrere afviste personer

Et af målene med sociometri er at opdage og klassificere de personer, der lider større afvisning af de øvrige komponenter i gruppen . Ligeledes omhandler det også de modsatte tilfælde: Identificere og klassificere de personer, der er mest værdsatte af resten.

På den måde er målet at arbejde sammen med de førstnævnte for at fremme deres sociale færdigheder og styrke deres kommunikation og forhold til resten, mens de mest værdsatte kan forbedre deres lederkapacitet.

2. Opdag isolerede personer

Et andet mål med sociometri er opdage mennesker, der anser sig isolerede eller isolerede fra gruppen . Hvordan måles dette? De er personer, der ikke genererer indflydelse, positivt eller negativt, i dynamikken og relationerne i gruppen.

3. Analyser gruppedynamik

En anden mulighed, som det giver os mulighed for at forudse, efter at have studeret gruppens dynamik, hvordan det vil reagere og tilpasse sig visse ændringer , såsom optagelse af nye personer eller udløb af andre.

Disse tre mål kan findes ved sociometri i uddannelsesmæssige og faglige sammenhænge, som er de to grupper, der oftest analyseres af denne teknik.

Hvordan virker den sociometriske metode?

Den sociometriske metode udviklet af Jacob Levy Moreno er almindeligt anvendt i uddannelsesmæssige sammenhænge . Det er vant til at have flere data og elementer af analyse på niveauet af interaktion, sympati / antipati og sammenhæng mellem jævnaldrende. Det tjener også til at opdage visse positive mønstre eller uoverensstemmelser, der kan eksistere mellem flere af disse medlemmer, og hvordan disse dynamikker påvirker gruppen.

De grundlæggende funktioner i sociometri er grundlæggende to: For det første identifikation af personlige relationer inden for en gruppe. Man bør huske på, at sociometri sjældent tager højde for undersøgelsen af store grupper for at sikre, at variablerne i spil kan identificeres godt. Opdaget adfærdsmønstre inden for gruppen anvendes metoden gennem den sociometriske test.

Den sociometriske test er et spørgeskema, der skal udfyldes af hvert medlem af gruppen, der er blevet analyseret. Det skal administreres uden at gå på kompromis eller lægge pres på deltagerne. Testen foreslår forskellige scenarier og giver deltageren friheden til at vælge, hvilke andre medlemmer der foretrækker at danne en undergruppe, og deres grunde. På denne måde og gennem svarene fra hvert medlem kan du kende førstehånds interne gruppedynamik og årsagerne til, at hver deltager har større eller mindre værdsættelse over for andre personer.

endelig, Metoden bruges til at lave prognoser . Det vil sige, det kan bidrage til at visualisere den mest hensigtsmæssige og effektive dynamik for at løse spændinger mellem deltagere og stimulere den gode dynamik, der allerede er blevet opdaget i fortiden.

Bibliografiske referencer:

Forselledo, A. G. (2010). Introduktion til sociometri og dens anvendelser. Montevideo: University of Higher Studies.
Jennings, H.H. (1987) Sociometri i koncernrelationer. 2. udgave Westport: Greenwood.
Moreno, J.L. (1951). Sociometri, eksperimentel metode og samfundsvidenskab: En tilgang til en ny politisk orientering. Beacon House.
Page, J. 1988/9. Uddannelse og akkulturation i Malaita: En etnografi af intra-etniske og interetniske tilhørsforhold. Journal of Intercultural Studies. 15/16: 74-81. Online: //eprints.qut.edu.au/3566/