Det stærke forhold mellem kald og jobsucces
Fra små er alle mennesker i en proces med konstant succes evaluering . Vores forældre forsøger at tilmelde os i de bedste skoler (fra deres muligheder) for at imødegå udfordringen med at "være succesfuld". Nu finder vi mere end nogensinde skoler med så mange navne, metoder, teorier, at vi nogle gange ikke engang ved hvad de betyder.
Virkeligheden er, at der kan være en masse utroligt arbejde i skolen, men der er mange psykologer, der stemmer, hvordan de, når folk kommer hjem, smider alle tidligere fremskridt overbord. Dette skyldes, at hver person, ud fra deres perspektiv, har en helt anden vision om succes.
Hvad er forholdet mellem kald og jobsucces? På hvilken måde forstår vi, hvad det er at lykkes i livet gennem professionelle karriere?
- Relateret artikel: "De 14 vigtigste sociale færdigheder til at lykkes i livet"
Det generationsmæssige aspekt og ideen om succes
Lad os først forstå det generationsmæssige perspektiv, uden tvivl oplevede "Baby Boomers" (født mellem 1946 og 1965) en så vigtig politisk, social og kulturel forandring, at for dem er arbejde mere end en livsstil. Ifølge denne generations synspunkt, Arbejdet skal være værdigt og respektabelt , og hvis folkene varede i 30 år i samme stilling eller virksomhed, var det en afspejling af, at succes var garanteret, da det var synonymt med stabilitet, ikke kun professionel men familie.
Generation X er den, der i øjeblikket bevæger arbejdslivet . De fik det navn, da deres tidligere generation ikke kunne forstå det, faktisk sagde de, at de ikke havde nogen retning. Den stærkeste forandring, som denne generation introducerede på arbejdspladsen, flyttede fra elektriske apparater til elektroniske enheder, brugen af internettet, elektronisk post osv.
Den måde, hvorpå medlemmer af generation X ser succes, har at gøre med skaleringsstillinger inden for virksomheder. For dem er det meget vigtigt at arbejde i en organisation, de søger økonomisk stabilitet. Få forstår iværksætteri; Hvad mere er, jeg tør sige, at mange ser det med frygt.
Årtusens forstyrrelse
Men "Millenials", der er berømt for at være en kontroversiel generation og lidt forstået, er mennesker, der søger succes ikke kun i et selskab . De søger efter kortsigtede projekter, der hjælper dem med at fange al deres intelligens og forbedre deres kreativitet. Det er ikke overraskende for dem at arbejde i mange år i et firma. Derfor finder vi så mange iværksættere i denne generation.
Hans vision om succes er at møde nye mennesker, nye kulturer, nemt ændre projekter, styre sin tid, ikke afhænge af en organisation mv.
Danner den nye ide om succes
Vi har allerede set, at ideen om faglige fremskridt har ændret sig over tid. Så hvordan opnås succes?
Det er uden tvivl noget, der er klart, at folk, der gør, hvad de elsker, nu har større muligheder for at opnå succes. Kaldet er grundlæggende i processen med det , og hver gang er der mere bekymring for mennesket at gøre sit kald til et arbejdsprojekt. Her har vi som et eksempel gode mennesker som Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, blandt andre.
Således er ideen om succes, der gradvist pålægges, i øjeblikket at gøre med ideen om frihed og udvidelse af arbejdsmarkedets domæne til området for personlig udvikling. Lær færdigheder, der er vigtige ud fra et intimt og eksistentielt synspunkt, lær færdigheder, der kan transporteres til en anden slags arbejde, men forskellige de er, som vi er vant til.
Kort sagt, succes og kald er samlet i ét som reaktion på et mere fleksibelt arbejdsmiljø. Dette afspejler det konstante behov for at tilpasse sig forandring.
Udvikling af kald fra små
Mange gange mener vi, at kaldet skal begynde i de sidste 2 år på gymnasiet, og det er ikke sådan, det er en proces, som varer mange år. Af denne grund foreslår jeg 3 aspekter, der skal tages i betragtning og i sin tur arbejder med udviklingen af barnet. Disse er:
uddannelsesmæssige
Det er vigtigt, at børnene ikke bliver barnet lære færdigheder, der hjælper dem med at løse problemer , orienteret mod specifikke mål. I stigende grad fortæller arbejdsgiverne, at de ikke finder talent; Det skyldes, at de i de fleste lande er uddannet til at huske og ikke at løse.
sociale
På tidspunktet for beslutningen om karriere er mange unge mere bekymrede over at gå til samme skole end deres bedste ven, kæreste, hvem der skal undersøge, hvad der er den bedste mulighed for deres fremtid. også vi har for mange karriere tabuer (universitet eller ej) , som fejlagtigt er diagnosticeret. Hvor mange gange har vi ikke hørt? "Undersøg ikke den race, for du vil dø af sult."
individuel
Det er vigtigt, at folk bekymrer sig om deres fysiske og psykiske sundhed. På denne måde vil de kunne møde livet ud fra et afbalanceret perspektiv. Min bedste anbefaling er at rejse, at kende andre steder og kulturer; at hjælper med at udvide det perspektiv, som virkeligheden tolkes og det hjælper med at vedtage en mere fleksibel tænkning. Kend andre ideologier, øg kreativitet, ved, hvad der gøres andetsteds, og hvad der kan fungere i vores projekter.
Betydningen af forudgående forberedelse
Det er klart, at forholdet mellem kald og succes kommer ikke kun fra at kende, hvordan man vælger en karriere, men fra en lang og sjov personlig forberedelse. Men vi skal forstå, at vi for at opnå succes har brug for en klar vej og mål, forældre skal hjælpe vores børn med at kende hinanden, give dem information, ikke stigmatisere deres tro eller deres kald meget mindre at tro, at det ene eller det andet løb er mindre eller mere vigtigt.
I det omfang, vi som samfund lærer at værdsætte og respektere hvert erhverv, kan vi forstå, at hver enkelt, fra sit udgangspunkt, forsøger at gradvist lægge det skridt, der vil føre os til transcendens.
- Måske er du interesseret: "101 motiverende sætninger til at fokusere på succes"
