De 7 vigtigste menneskelige værdier: hvad de er og hvordan de udvikles
Det kan virke normalt for os i dag, men at overveje, at alle mennesker har en række ukrænkelige rettigheder, er noget relativt nyt. Indtil ikke så længe siden var slaveri stadig tilladt og haft god social accept, og racistiske teorier bruges som en undskyldning for at diskriminere flagrantly og i fuld visning.
Indgangen til menneskets værdier det har været en af de faktorer, der har udfældet ændringen i de sidste årtier. Populariseringen af dette begreb, som går hånd i hånd med menneskerettighederne, har hjulpet os med at skabe en referenceramme, hvorfra man kan bedømme, om folk behandles med værdighed og om deres integritet er i fare eller ej. Lad os se, hvilke er de vigtigste og på hvilken måde vi er påvirket af at have dem til stede og holde dem til stede i vores daglige liv.
- Relateret artikel: "De 10 typer værdier: principper, der styrer vores liv"
Hvad er værdier?
For at forstå, hvad menneskelige værdier er, skal vi først forstå, hvilke værdier der er i forbindelse med filosofi og etik. Disse er de sæt af ideer, der styrer vores måde at tænke på og sætte mål i forhold til den indvirkning, vi skal have på samfundet og på miljøet generelt (og i forlængelse af os selv, da vi er i dette miljø). Så det er et sæt overbevisninger, der fortæller os om, hvordan tingene skal være. De tjener som reference til at vide, hvad der er rigtigt og hvad der er forkert, og derfor har stor betydning som et fælles element, som et samfund beslutter sig for, hvilke principper der styrer det.
Personlige værdier er især dem, der de er en grundlæggende og nødvendig del af samfundets eksistens hvor mange mennesker som muligt er behagelige og kan leve godt. De er de retningslinjer, der tjener som vejledning til at opføre sig på en måde, der gavner det maksimale antal mennesker.
Da de er meget vigtige, vises mange af dem i mange kulturer, men i forskellige former og anvendes til forskellige grupper.
Derfor går menneskelige værdier hånd i hånd med menneskerettighederne, da de etablerer en ramme for minimumskrav, der er nødvendige for at skabe sociale stoffer, hvor ingen udelukkes a priori, og hvor det eneste, der definerer, hvordan vi behandles, er hvordan vi handler: hvis imod andre eller til fordel for deres velbefindende.
- Måske er du interesseret: "De 6 forskelle mellem etik og moral"
De vigtigste menneskelige værdier
Selv om der ikke er nogen objektiv og stiv måde at kategorisere forskellige menneskelige værdier på, forstås det generelt, at de vigtigste er følgende. I den følgende liste kan du bedre forstå, hvad de hver især refererer til.
1. ydmyghed
Ydmyghed handler ikke kun om at opretholde et behageligt offentligt billede for andre, væk fra arrogance. Det er også en værdi der hjælper os med at fremme udseendet af ændringer til bedre både i vores liv og i andres.
For det første hjælper det os, fordi dets tilstedeværelse betyder, at vi ikke hviler på vores laurbær, det vil sige, at vi antager skrøbelighed i vores succeser og hvordan en kontekstændring kan få dem til at forsvinde forsvinder. Det hjælper med andre ord os til at være proaktiv og samtidig styrke de projekter, vi forpligter os til at gøre fejl og tilbageslag ikke koste os så dyre.
På den anden side er dette en af de menneskelige værdier, der favoriserer andre ved at give motivation. Vedligeholdelse af ydmyghed betyder, at du altid er menneske, så resten kan identificere med os lettere og vil være mindre tilbøjelige til at føle sig skræmt, når du går på en lignende vej.
2. Ansvar
Ansvar gør os i stand til at påtage os konsekvenserne af vores handlinger, og at vi blandt disse konsekvenser overvejer virkningen af, hvad vi gør, kan have på andres liv. Med andre ord hjælper det os med ikke at gøre ting, der har en høj pris for resten, hvilket naturligvis gavner dem omkring os, men også os, da det letter os at skabe sociale obligationer.
3. Ærlighed
Ærlighed fører os til at skabe empati med hinanden og samtidig at dele med andre de relevante oplysninger, vi har fået fra vores erfaringer. På denne måde strømmer informationer gennem personlige relationer, og det tjener som en lim af social samhørighed, der er afgørende for at skabe Miljøer, hvor samarbejde hjælper os med ikke at forlade nogen .
4. Respekt
Respekt fører os til at skabe et klima af kommunikation, hvor ingen føler sig angrebet. Dette synes en mindre detaljer, men det er faktisk relevant, især i forhold, hvor der ikke er for meget nærhed. I lyset af usikkerhed, det er meget nemt at få defensiv og skabe konflikter fra intet , som er særlig risikabelt i samfund, hvor der ikke findes mekanismer til at forhindre voldsudbrud.
5. taknemmelighed
Dette er en menneskelig værdi, der får os til at kompensere på en eller anden måde formen af altruisme, så sidstnævnte fremmes. Meget af hvad der gør os fremskridt er baseret på favoriserer udført spontant , ved den simple anerkendelse af den påskønnelse, vi føler for en anden person.
6. Forsigtighed
Forsigtighed fører os til ikke at skynde os og overveje fordele og ulemper ved en handling med betydelige konsekvenser , hvilket er vigtigt, hvis vi husker på, at handling uden at forudse, hvad der kan ske kan påvirke flere mennesker negativt og destabilisere miljøer.
7. Følsomhed
Det er det, der fører os til at forbinde med andre under hensyntagen til deres frygt, deres behov og deres overbevisninger. Det er en værdi af skadekontrol, som forhindrer os i at skade andre, fra vedtagelsen af deres synspunkt.
Bibliografiske referencer:
- Gelfand, Michele J. (2018). Rule Makers, Rule Breakers: Hvor Stramme og Løse Kulturer Wire Our World. Simon & Schuster.
- Tetlock, Philip E. (2007). Tænker de utænkelige: hellige værdier og tabu kognitioner. Trends in Cognitive Sciences. 7 (7): pp. 320 - 24.
