yes, therapy helps!
De 7 vaner af virkelig effektive mennesker

De 7 vaner af virkelig effektive mennesker

Marts 6, 2024

I dag, på grund af den konkurrence, der findes i verden af ​​arbejde , virksomheder betaler meget opmærksomhed på effektivitet af sine arbejdere. Men at være effektiv er ikke kun vigtigt, hvis du arbejder for nogen, fordi hvis du ønsker at gennemføre et projekt eller hvis du er studerende, vil effektivitet være afgørende, når det kommer til at opnå succes i enhver opgave, du foreslår.

Har det nogensinde været for dig, at du gør mange ting, men det ser ud til, at du ikke forskønner? Spilder du meget tid på en opgave, og du klarer ikke at afslutte det i den angivne periode? Tror du, du er meget aktiv, men ikke meget produktiv? I så fald er du måske ikke så effektiv som du troede.

I dagens artikel og inspireret af bogen "De syv vaner af højt effektive mennesker" af Stephen R. Covey , vil vi gennemgå de mest fremragende skikke af de mennesker, der er meget effektive i deres daglige dag.


1. Vær proaktiv

Den proaktive person Tag kontrol og bevidst ansvar over dit eget liv , sætter han realistiske mål og stopper ikke med at arbejde for at nå sine mål. At være proaktiv har at gøre med at gå ud for at se efter muligheder, da de proaktive forstår, at disse muligheder næppe kommer alene. Derfor skaber den proaktive person sin egen skæbne baseret på at reagere på hans ambitioner og udfordringer.

2. Start med en ende i tankerne

Denne brugerdefinering er tæt knyttet til personlig udvikling og motivation af individerne. Det refererer til personligt lederskab og handling, fordi en hensigtsmæssig vision af fremtiden kan have positive konsekvenser for en persons følelsesmæssige helbred. Det er vigtigt at forstå, at slutningen i tankerne skal være realistisk. Ethvert mål, som vi markerer, skal følge SMART-reglen (de skal være specifikke, målelige, opnåelige, realistiske og skal nås inden for en bestemt periode) derfor Urealistiske mål påvirker individuel trivsel negativt .


3. Først etablere først

Dette punkt refererer til administrationen af ​​ressourcerne selv og den rationelle anvendelse af disse og tillader enkeltpersoner skelne mellem vigtige og uopsættelige . Du kan have mange mål, men prioriteringer skal altid etableres. Derfor er det vigtigt at have en veldefineret handlingsplan og prioritere hvert mål eller mål, at du ikke gør tusind ting på én gang og ikke færdiggør nogen.

4. Tænk på win / win (gensidig fordel)

Denne brugerdefinerede refererer til gensidig fordel og det er gavnligt for balancen i interpersonelle relationer, da det fremmer den fælles god og egenkapital. Samarbejde og samarbejde kan give mange fordele: stigning i produktiviteten , stress reduktion, mere kreativitet og læring mv.


Denne vane er baseret på undersøgelsen af ​​menneskelige interaktionsparadigmer, som er 6:

  • win / win;
  • vinde / tabe
  • Jeg taber / vinder
  • Jeg mister / taber
  • Jeg vinder
  • win / win eller ingen aftale

Det første af disse paradigmer er det vigtige at være effektive og er det modsatte af at vinde tabt, hvilket er almindeligt hos mange mennesker, fordi vi er vokset op i et samfund, som værdsætter konkurrencen.

5. Prøv at forstå og så blive forstået

Denne vane henviser også til samarbejde og effektiv kommunikation , og er baseret på fordelene ved følelsesmæssig intelligens. Derudover er det vigtigt for et korrekt socialt klima og for gensidig respekt og sameksistens. Effektive mennesker har udviklet en kapacitet til empati og aktiv lytning, der skal forstås senere. På denne måde opbygger de vellykkede og konstruktive interpersonelle relationer.

6. Synergize

Dette princip henviser også til samarbejde og samarbejde. den synergi refererer til at arbejde som et team (tilføjer talentet) Det kollektive resultat er større end summen af ​​medlemmerne . Det vil sige, at teamwork gør det muligt for hver enkelt persons kompetencer at supplere hinanden for at skabe et slutprodukt, der ikke kunne opnås individuelt.

7. Skær saven

Skæringen savene refererer til løbende forbedring og personlig udvikling på alle områder af personlighed og det har at gøre med velfærd . For bogens forfatter er savningen baseret på metaforen af ​​en skovhugger. Træskytten kan bruge saven i et stykke tid, men så skal han stoppe og skærpe det for at fortsætte med sit arbejde. Effektive mennesker bruger hvile (skærp saven) på en produktiv måde, da man tager en ferie, læser eller træner, mediterer, udøver osv., Hjælper med at fortsætte med at yde god service. Mennesker, når de ikke er i stand til at stoppe på vejen i deres liv og genoplade deres batterier, lider negative konsekvenser i deres personlighed: fysisk, psykisk og socio-følelsesmæssig.


How to spot a liar | Pamela Meyer (Marts 2024).


Relaterede Artikler