De 10 tips til at forbedre din Curriculum Vitae
den curriculum vitae Det bliver vores præsentation for et firma, der tilbyder et job, som vi ønsker. Ifølge en undersøgelse af "TheLadders" tager en rekrutterer cirka 6 sekunder at afgøre, om du passer efter at have kigget på dit CV.
Hvordan forbedrer du din Curriculum Vitae?
men Hvordan tilberedes en vellykket curriculum vitae? Hvilke oplysninger skal vores CV bære? I denne tekst har vi foreslået at løse de vigtigste nøgler, der gør et CV, ikke gå direkte til kassen.
Vi står over for et meget krævende arbejdsmarked, og selv om det virker som en simpel rolle, er curriculum vitae vores følgebrev og kan føre til succes ... eller fiasko.
10 grundlæggende punkter til at lave et godt CV
Næste fra Psykologi og Sind , vi præsenterer alle de nødvendige oplysninger for at udvikle en curriculum vitae, der formår at forføre rekrutteringen, og det vil tage dig for at maksimere dine chancer for at få et job.
Forbedring af dit CV kan kun give dig positive konsekvenser . Jobbet er meget tættere på et kraftigt CV, og det fremhæver dine faglige og personlige dyd.
1. Bygg dit CV i henhold til den position, du ønsker
Du sælger dig selv på et stykke papir, så du skal tilpasse dine oplysninger, så du afspejler, hvad firmaet er på udkig efter. Prøv at undersøge virksomheden og besøge hjemmesiden for at finde ud af de mål eller værdier, som den fremmer . Prøv at fange virksomhedens filosofi og stillingen i din curriculum vitae. Opret dit personlige CV og brug et format, der passer bedst til branchen, hvor du vil arbejde.
For eksempel: Hvis du er grafisk designer, lav et CV, der viser dit domæne i dette felt. Hvis du derimod ønsker at arbejde som leder i et multinationalt firma, skal du holde dig til en mere klassisk læseplanemodel.
Hvad angår hvilken model CV, der skal bruges, anbefaler jeg, at du læser denne artikel:
"Typer af Curriculum Vitae - De 4 CV-modeller (fordele og ulemper)"2. Fremhæv dine kvaliteter, men aldrig lyve
Du skal være ærlig, da dit CV vil blive brugt til at strukturere interviewet, hvis du er en af de valgte kandidater. Indsæt ikke falske oplysninger, da det kan bringe dig problemer senere i processen. Brug dit resume til at fremhæve dine evner og dine styrker .
Hvis du lyver, skal du huske på, at chancerne for at du kommer til at forstå bedrageri, er ret store, og dit billede vil blive permanent beskadiget. Det er ikke en god ide. Jeg anbefaler dig at være ærlig, med sandheden kan du gå meget længere end med løgne.
3. Beslut, om du vil medtage et mål
Der er en vis uoverensstemmelse blandt eksperter om, hvorvidt et mål skal inkluderes i dit CV. En rekrutterer kan kassere din kandidatur, hvis du overvejer at have meget høje forventninger til stillingen. Hvis du vil arbejde, spring det over . Tværtimod, hvis du vil have et job, der ikke ligger under dine forventninger, kan du medtage det.
Alt afhænger af, hvilken type job du stræber efter, og det billede du vil give som professionel.
4. Dit CV skal ikke være så længe som din mangeårige erfaring
Dette kan være kompliceret, hvis du har stor erfaring og du er stolt af din professionelle karriere, men du bør kun medtage de relevante oplysninger om stillingen. Hvis du er i 20'erne, skal du nok kun bruge en side. Selvom du har akkumuleret mange års erfaring, Det er ikke tilrådeligt at bruge mere end to sider (et ark skrevet foran og bag).
Det er meget bedre at udvikle et enkelt ark, men kraftigt og attraktivt for øjet, ikke at bruge fem eller seks sider af endeløs læseplan. Kortfattet, hvis godt, to gange godt.
5. Brug tomme mellemrum til at lede rekrutterarens blik til bestemte punkter
Prøv ikke at medtage så mange oplysninger, at du måske vil distrahere rekrutteringen. Lav et resumé, der er glædeligt for øjet og brug de tomme mellemrum til at tiltrække rekrutterarens udseende i de vigtige aspekter af din profil.
Husk på, at personalets personale kan bruge et par sekunder til at vurdere dit CV, så sæt tingene let og vælg et design der fremhæver dine mest relevante færdigheder og oplevelser.
6. Brug kuler til at fremhæve funktioner, ansvar eller resultater
Under hvert udført arbejde, Angiv funktionerne eller resultaterne med højst fire eller fem kugler . Brug ikke hele sætninger, du bør begrænse dig til at skrive, hvad der er lige og nødvendigt.Denne plads vil tjene, så rekrutteringen har en ret klar ide om de funktioner og opgaver, du har udviklet i hver af dine tidligere erhvervserfaringer.
Husk: De rigtige oplysninger må ikke overdrive det og angive alle dine funktioner.
7. Medtag akademisk information kort
Indeholder kun den faglige information, der er relevant for stillingen : Navn på center, titel og år for eksamen. Erfarne arbejdere bør omfatte uddannelse i slutningen af deres CV. Hvis du er nyuddannet, kan du inkludere end-of-degree projekter eller afhandlinger, der indeholder væsentlige aspekter for den stilling, som du stræber efter.
Akademisk uddannelse er vigtig, men nogle virksomheder giver det en relativ betydning. Det er din forpligtelse til at vide, i hvilket omfang du bør fremhæve flere aspekter relateret til din erhvervserfaring eller din uddannelse.
8. Medtag ikke dine hobbyer
Rekrutterere bryder sig kun om hvad du kan gøre for virksomheden, så Hvis du ikke kan forbinde hobbyerne med det arbejde, du vil have, skal du ikke medtage dem i CV'et. Hvis du mener, at dine hobbyer eller hobbyer, du laver, har at gøre med stillingen, kan du medtage dem i slutningen.
Forbedre dit CV ved kun at angive de oplysninger, der er relevante for det firma, der måtte kræve dine professionelle tjenester.
9. Du behøver ikke at nævne referencer
Hvis din fremtidige arbejdsgiver ønsker at tale med dine gamle chefer, skal du ikke bekymre dig: han vil fortælle dig, så du kan give dem kontakten. Giv ikke disse oplysninger, medmindre det bliver bedt om det Dette vil give dig tid til at underrette din tidligere leder og opdatere dem.
Glem ikke at tale med din gamle chef og forklare hvorfor de skal ringe til dig, og hvad du synes ville være en god måde for ham at forklare dine kompetencer og kompetencer til det firma, der er interesseret i dig. Tving ham ikke til at sige hvad, giv ham lidt frihed og selvtillid.
10. Brug et kronologisk CV
Afhængigt af hvordan information er organiseret, kan curriculum vitae være af flere typer. Dette er en af nøglerne, når det kommer til at forbedre dit resumé
Det kronologiske CV, der består i at bestille curriculum vitae data fra den nyeste til den ældste , er det mest anvendte format og den mest accepterede af rekruttere. På den anden side anbefales den funktionelle læseplan, der består i at bestille curriculum vitae ved tematiske blokke, når oplevelsen er meget spredt, eller når der er store perioder, hvor der ikke er gjort noget arbejde. Dette kan medføre, at det funktionelle CV bliver forstået af de mest ekspertrecruitere, som en måde at kompensere for CV'et.
Andre punkter, som du skal tage højde for for at forbedre din læseplan
Husk at en god læseplan ikke kan undvære nogle grundlæggende egenskaber i sin æstetiske sammensætning:
- Klar, konkret og kortfattet , minimum og maksimum forlængelse skal være 1 eller 2 sider.
- god til rekrutteringens synspunkt.
- Skrevet af computer , uden fejl, uden fejl og uden manuelle korrektioner.
- Find en CV skabelon der passer til dine behov.
- afstand og med brede marginer.
- Med overskrifter og vigtigste aspekter eller interessante højdepunkter.
- Uden at afsløre al informationen , kun den ene havde brug for at få rekrutterarens opmærksomhed.
Hvis dit CV har imponeret dig ...
Hvis du har fulgt de trin, vi har angivet, har du sendt dit CV til et firma, og de har ringet til dig ... Tillykke! Du har bestået den første test. Men nu er du nødt til at overvinde en anden: interviewet .
I denne artikel af Psykologi og Sind kaldet "De 10 hyppigste fejl i jobsamtaler", vi gennemgår de ting, du aldrig bør lave et interview, så du kan gå og vise, at du er kandidaten, de søger. Held og lykke!
