Snyder's teori om selvobservation eller selvovervågning
Teorien om selvobservation af Mark Snyde r , som denne forfatter udviklede sammen med sin berømte selvobservationsskala, forsøger at forklare, hvor stor grad vi tilpasser vores adfærd til den sociale kontekst er relateret til aspekter som personlighed eller mønstre af social interaktion.
I denne artikel vil vi analysere de vigtigste aspekter af teorien om selvovervågning og den skala, som Snyder skabte for at evaluere denne konstruktion. Vi vil også kortfattet forklare anvendelser af denne model på områder som psykologi af personlighed, organisationer og endda antropologi.
- Relateret artikel: "De 10 vigtigste psykologiske teorier"
Teorien om selvobservation eller selvovervågning
Socialpsykolog Mark Snyder foreslog i 70'erne begrebet selvobservation, som ofte også bogstaveligt oversættes som "selvovervågning". Disse udtryk henviser til grad, som folk overvåger og styrer vores adfærd på og billedet af os selv, som vi projekterer i sociale situationer.
Gennemførelse af selvobservationsskalaen, der er udviklet af Snyder selv eller lignende selvrapporteringsinstrumenter, kan give en score i forhold til det niveau, hvor et individ overvåger hans adfærd. Relevante forskelle er blevet identificeret mellem gruppen af mennesker med høj score i selvobservation og dem med lavt niveau.
I denne forstand Selvobservation kan betragtes som en personlighed det ville henvise til en persons evne eller præference til at tilpasse adfærd til den sociale kontekst, hvori den er. Det er derfor et udtryk meget tæt på "spontanitet", selvom det er specifikt for situationer med social interaktion.
Indflydelse af selvobservation på personlighed
Personer, der vurderer højt på selvovervågningstest, har stærk kontrol over deres ydre adfærd og selve deres image, at de projekterer socialt; mere konkret, De tilpasser sig forholdene mellem interaktionssituationen og de samtalepartnere . Selvbildet af disse mennesker svarer ikke altid til deres adfærd.
Dem, der nøje overvåger deres adfærd, har tendens til at forestille sig sociale situationer fra et pragmatisk synspunkt, hvilket giver stor betydning for mål som positiv feedback eller overførsel af et beundringsværdigt personligt billede. Snyder beskriver dette træk som ønskeligt og på en måde patologiserer den lave selvovervågning.
På den anden side dem, der har et lavt niveau af selvobservationssøgning opretholde sammenhængen mellem den vision, de har af sig selv og den, de projekterer for andre . Således viser de konsistente sociale mønstre, har tendens til at udtrykke deres sande tanker og er ikke konstant bekymrede over, hvordan de kan evalueres.
Ifølge Snyder og andre forfattere, mennesker, der har lav selvobservation plejer mere for angst, depression, vrede til aggressivitet, lavt selvværd, isolation, skyldfølelser, uforsonlighed over for andre mennesker eller vanskeligheder med at opretholde et job. Mange af disse aspekter vil være forbundet med social afvisning.
- Måske er du interesseret: "Forskelle mellem personlighed, temperament og karakter"
Mark Snyder Self-Observation Scale
I 1974 dukkede Snyder Self-Observation Scale, et selvrapporteringsinstrument, der evaluerer graden af selvovervågning. Denne prøve bestod oprindeligt af 25 varer , svarende til bekræftelser forbundet med selvobservationsfasetter; senere blev antallet reduceret til 18, og de psykometriske egenskaber blev forbedret.
Hvis den oprindelige Snyder-skala anvendes, er scoringerne mellem 0 og 8 betragtes som lave, mens de høje score er mellem 13 og 25. Intermediate score (mellem 9 og 12) ville indikere en middel grad af selvobservation .
Nogle eksempler på emner er "Jeg er ikke altid den person, jeg synes at være", "Jeg griner mere, når jeg ser en komedie med andre mennesker, end hvis jeg er alene" eller "Jeg er sjældent centrum for opmærksomhed i grupper". Disse sætninger skal besvares som sande eller falske; nogle af dem scorer positivt, mens andre gør det negativt.
Forskellige faktoranalyser, der blev udført i 1980'erne, hvor Snyder-skalaen var særlig populær, foreslog, at selvobservation ikke ville være en enhedskonstruktion, men ville bestå af tre uafhængige faktorer: ekstraversion, orientering mod andre og i hvilken grad sociale roller spilles eller repræsenteres.
Ansøgninger og resultater af denne psykologiske model
En af de mest almindelige anvendelser af Snyder's teori om selvobservation har fundet sted inden for arbejdspsykologi eller -organisationer. Selvom det oprindeligt blev forsøgt at forsvare det folk, der har stor selvkontrol, er bedre på professionelt niveau , gennemgangen af den tilgængelige litteratur gør det vanskeligt at opretholde denne påstand.
Undersøgelser viser, at de, der opnår high scores på Snyder Scale, har tendens til at have flere seksuelle partnere (især uden en bestemt følelsesmæssig binding), at være ofre for oftere og at prioritere seksuel tiltrækningskraft. På den anden side er personligheden normalt vigtigere for personer med ringe selvkontrol.
Der er et andet interessant fund, der stammer fra Snyder's teori og skala og vedrører antropologi. Ifølge en undersøgelse af Gudykunst et al. (1989) afhænger niveauet af selvovervågning dels af kultur; Nå, mens individualistiske samfund favoriserer høje niveauer i kollektiverne sker det modsatte.
- Måske er du interesseret: "Fordelene ved følelsesmæssig intelligens på arbejdspladsen"
Bibliografiske referencer:
- Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). En tværkulturel sammenligning af selvovervågning. Kommunikationsforskningsrapporter, 6 (1): 7-12.
- Snyder, M. (1974). Selvovervågning af ekspressiv adfærd. Journal of personality and social psychology, 30 (4): 526.
