yes, therapy helps!
Hvordan påvirker personligheden indkomstniveauet?

Hvordan påvirker personligheden indkomstniveauet?

September 26, 2022

Det høje niveau af stress, som de moderne samfund lider, medfører et højt niveau af mental udmattelse, men i teorien kan vi forvente, at visse personlighedstyper vil beskytte os mere mod disse effekter og hjælpe os med at stige op til de bedste job. Personlighedstræk er trods alt tæt forbundet med den måde, hvorpå vi oplever vores arbejdsliv.

For et par dage siden var arbejdet med "Er personlighed relateret til permanent indtjening?" ("Er personligheden relateret til indkomstniveauet?") I online journal Journal of Economic Psychology, af Terhi Maczulskij og Jutta Viinikainen. I denne rapport forklarer vi hvordan Karakteren af ​​vores personlighed kan direkte påvirke vores løn og professionel karriere.


  • Måske er du interesseret: "Burnout (Burning Syndrome): Hvordan detekteres og handles"

Personlighed og indkomstniveau

I økonomiens verden er personlighedens personlighed ved flere lejligheder blevet berørt for at bestemme hver arbejdstagers succes eller fiasko afhængigt af deres psykologiske egenskaber som empati, kærlighed eller følelsesmæssig stabilitet. For at bestemme personligheds-korrelationen er der foretaget et kryds af flere variabler.

Som udgangspunkt tager vi data fra Center Savings Survey fra Economics Research Center ved Universitetet i Tilburg (Nederlandene), et datapanel, der giver information om personligheden. Men i tillæg til personlighed tages der også hensyn til forskelle mellem mandlige og kvindelige køn. Fra analysen af ​​disse data er der fundet kuriositeter; For eksempel har mænd en tendens til at overveje empati negativt for at være vellykket, mens kvinder værdsætter det positivt.


Det store flertal af undersøgelser, der udføres om personlighedsvirkningen i den fremtidige beskæftigelse, konkluderer i det store og hele med de samme regler: virkningen af ​​personlighed kan have indflydelse på professionel succes baseret på de tjente penge , denne indflydelse ligger over det kulturelle niveau, der er erhvervet i vores miljø.

Neurotisme, som er en lav følelsesmæssig kontrolbelastning og følelsesmæssig stabilitet (planlægning, forsigtighed, tillid) er langt de mest forklarende faktorer i forholdet til jobsucces, målt ved forfremmelse, værdiansættelse og løn. Et arbejde udført i USA med 5000 individer viste i 2014, at selvkontrol i ungdomsårene var en god forudsigelse for succes eller fiasko på arbejdspladsen.

  • Måske er du interesseret: "Selvkontrol: 7 psykologiske tips til forbedring af det"

Personlighed, eksklusiv faktor?

Tilbage til emnet beskrevet i indledningen, med Terhi Maczulskij og Jutta Viinikainen (2018), indeholder disse forskere et nyt element til at bestemme og specificere undersøgelsen af ​​personlighed. De tyder på tidligere undersøgelser og krydser dataene med studier med homozygote (med samme DNA) eller dizygotiske (med forskellige DNA) tvillinger. Vi fortsatte med en undersøgelse af næsten 5000 tvillingpersoner, hvoraf 53% af dem er kvinder.


I absolutte tal har resultaterne været afslørende. Sammenligning af monozygotiske tvillinger til de dizygotiske tvillinger, den tidligere præsenterer mange flere ligheder mellem dem med hensyn til løn, personlighed og demografi det henvises til, mens den anden frembyder flere forskelle i disse termer.

Denne forskning viser også at niveauet af neurotikisme hos hver person er en afgørende faktor . Ifølge resultaterne har dette været det personlige træk med en større effekt på mulighederne for at tjene mere eller mindre, uanset individernes kultur og uddannelse, selvom det er særligt relevant for kvinder. Især den mindre grad af neurotisme, jo større er muligheden for at tjene mange penge. Forfatterne bekræfter denne personlighed er et nøgleelement i jobsucces, men det er heller ikke eksklusivt, da biologiske faktorer også påvirker vores personlighed.

Kort sagt kan man sige, at alt er forbundet. Personlighed er påvirket af biologiske effekter; det kulturelle miljø fremkalder en konkret udvikling i personligheden og i sidste ende er vores kognitive niveau et klart bevis for, hvordan vi går på arbejdsmarkedet. Jo mere uddannelse, selvsikkerhed, lykke og selvkontrol, den rigere og fuldere vi vil føle.


Lone Frank Genetic Me (September 2022).


Relaterede Artikler