Er der mere at finde et job med tatoveringer?
Omkring en ud af tre spaniere bærer i dag en eller flere tatoveringer på deres krop, idet de er en type hyppig kropsmodifikation, der ofte bruges som udtryk for udtryk. Men selvom de i dag allerede er noget sædvanlige, indtil for nylig, og stadig i dag forbinder nogle mennesker dem med kriminalitet. Og det har også en effekt på arbejdspladsen.
Er der mere at finde et job med tatoveringer? Lad os diskutere det i hele denne artikel.
- Relateret artikel: "Sådan overvinder du den psykologiske byrde forbundet med manglende beskæftigelse?"
Tatoveringer: det grundlæggende koncept
Tatoveringer er alle de tegninger, mærker eller tekster, der er lavet på en persons eller dyrs krop gennem injektion af en eller anden type pigment under eller på huden. Det er en type kropsmodifikation, der kan være permanent eller midlertidig , afhængigt af den metode, der bruges til at tegne den.
Tatoveringen bruges i dag mest som et element af kunstnerisk udtryk, men dets funktion og den overvejelse, de har modtaget gennem historien, har været meget forskelligartet og ændret over tid og kulturer: de har tjent til at symbolisere passagen til voksenalderen som et element til at skræmme fjender som magisk beskyttelse som en metode til forbindelse med spiritus og religiøse begivenheder, at identificere social stilling eller at markere kriminelle eller fanger.
Klassisk visning
Selv om tatoveringer anvendes siden antikken i meget forskellige kulturer og traditioner og med forskellige formål, er sandheden, at i en stor del af det vestlige samfund først er blevet brugt af sejlere og senere vedtaget i sektorer, der traditionelt har været forbundet med voldelige eller marginale livsstil .
Denne form for tænkning er forblevet gennem historien til stort set i dag, noget der har gennemsyret mentaliteten hos mere end en generation og visionen af mennesker tatoveret som farlig, selvom i dag tatoveringen er i næsten alle tilfælde er blot æstetiske og ekspressive. Dette har tydeligt påvirket folkene tatoveret i flere aspekter, hvoraf en er værket.
I den forstand er mange mennesker på tidspunktet for at blive præsenteret som kandidater til en ansættelsesstilling fundet en kategorisk afvisning grundet at være tatoveret, især i stillinger overfor offentligheden. Nogle af årsagerne til dette er virksomhedens image for at blive betragtet som uforskammet, uprofessionelt og uset , eller overvejelsen af, hvad tatoverede mennesker er farlige eller hvad de giver et dårligt eksempel på.
Mange af dem beder om at have et konkret billede, der er forbundet med formalitet, som afviser realiseringen af kropsmæssige modifikationer. Faktisk, selvom i dag ikke er et handicap som markeret som tidligere, kræver virksomhederne ofte, at hvis de har tatoveringer er dækket af tøj eller ikke synlige.
- Måske er du interesseret: "De 10 mest almindelige spørgsmål i en jobsamtale (og hvordan man håndterer dem)"
Moderne vision
Den tidligere måde at overveje tatoveringer på er stadig gældende i nogle samfundssektorer, men sandheden er, at det lidt efter lidt bliver overholdt en ændring i den sociale overvejelse af disse kroppslige ændringer . Og faktum er, at stigningen i deres popularitet og det faktum, at en stor del af befolkningen bærer nogle, gør fordomme mod tatoveringer formindskes og forbedrer deres sociale overvejelser.
I dag ses de i stigende grad som en udtryksmekanisme, der i mange tilfælde er forbundet med noget, der er væsentligt for disse mennesker. Virksomheder er stadig mere tilladte og har tendens til at sætte færre og færre klager til kandidater, der har givet deres store popularitet . Ud over dette og givet den høje procentdel af mennesker med en eller flere tatoveringer, hvis de ignoreres nu, ville denne type befolkningsvirksomheder miste en stor procentdel af kandidaterne.
Men det er en tendens, der stadig i en del af befolkningen vedvarer tatoveringens tro som noget negativt og ubehageligt for brugeren.
Et andet aspekt at tage højde for er den progressive udvikling og stigningen og bommen på mindre traditionelle og mere alternative virksomheder. også De mest moderne og ungdomsholdige virksomheder er steget i høj grad , med større tilpasningsevne og fleksibilitet til tiderne og med en æstetisk og en profil, der søger at være friskere og mere aktuelle, kunne have deres egne ideer og give merværdi til virksomheden.
Er det sværere at finde arbejde med en eller flere tatoveringer?
Svaret på det spørgsmål, der giver navn til denne artikel er følgende: ikke altid, afhænger af jobbet og det pågældende firma .
Mange af de virksomheder, der fortsætter med at kræve et specifikt image, som banker eller multinationale virksomheder med høj prestige i direkte kontakt med kunden, kræver eller ikke skal bære tatoveringer (ingen piercinger eller andre kropsændringer) eller som er skjulte. Også i sektorer som medicin eller uddannelse har tendens til at være værre værdsat eller dens skjul er anmodet om. Derudover er der i kulturer som japanskere større diskrimination (da tatoveringen har tilknytning til de lokale mafier), der forhindrer adgang til nogle stillinger af embedsmænd i den offentlige administration.
På den anden side er flere og flere virksomheder, der ikke giver betydning for at få eller ikke tatoveringer, der er mindre og mindre diskrimination i denne henseende og endda at finde nogle undersøgelser udført i USA, der ikke mindsker muligheden for at finde arbejde i den fødte generation omkring år 2000. Denne ændring kan også forklares af den højere forekomst af yngre og alternative virksomheder, som vi tidligere har angivet.
Faktisk, i nogle tilfælde at have en tatovering kan selv hjælpe med at ansætte, hvilket giver et mere aktuelt udseende , tæt og naturligt. Dette er især synligt i tilfælde af unge mænd.
Bibliografiske referencer:
- Fransk, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Er du forbundet med beskæftigelse og løndiskrimination? Analysere forholdet mellem kropskunst og arbejdsmarkedsresultater. SAGE-tidsskrifter.
