25 macho spørgsmål, som vi alle bør undgå

Marts 31, 2024

Vi lever i et samfund, hvor der gradvist etableres ligestilling mellem kønnene . Kvinden er gået fra at være en hjælpeløs figur, uvidende, smilende og hjælpeløs, der skal opretholdes og beskyttes, mens den er dedikeret til at tage sig af børnene og holde hjemmet for at etablere sig som en ligestilling og med de samme rettigheder og muligheder som manden.

På trods af det faktum, at vores samfund har udviklet sig meget i retning af denne lighed, kan der stadig være fragmenter af en måde at tænke på, at kvinder betragtes som dårligere eller i deres præstation er begrænset til kosmetiske eller seksualiserede præstationer. Dette er synligt inden for områder som arbejde eller akademikere eller i reklamens verden.

Anbefalet artikel: "Micromachisms: 4 subtile former for hverdagens machismo"

I hele denne artikel præsenterer vi dig 25 macho spørgsmål, der kan attestere til persistens af roller og traditionelt givet stilling til det kvindelige køn.

Femogtyve macho spørgsmål

Selv om det i dag er vanskeligere at finde ekstremistiske holdninger, der forsvarer mænds overherredømme i vores samfund, er der i dag nogle af fordommene og de traditionelle kønsstereotyper stadig synlige i forskellige spørgsmål.

Sommetider er sexisme selv tydelig, mens det i andre kan være mere forklædt og endda ubevidst . Det er muligt, at nogle spørgsmål kun er chauvinistiske i visse sammenhænge. Følgende spørgsmål er en prøve af det.

1. Er du på disse dage i måneden?

Traditionelt har kvinder været betragtet som følelsesmæssige, labile og med humør, der kan være eksplosive, især under menstruation. Når en kvinde er vred eller ked af det, antager mange mennesker, at det skyldes menstruation og ikke til eksistensen af andre faktorer.

2. Har du tænkt på at opgive din karriere for at dedikere dig selv til din familie?

Dette spørgsmål er almindeligt i jobsamtaler med kvinder . På samme måde antages det, at arbejde for kvinder er en midlertidig hobby.

Relateret artikel: "Ulovlige spørgsmål i en jobsamtale"

3. Har du nogensinde sovet med nogen for at få din stilling?

Når en kvinde formår at klatre i den sociale stilling og på arbejdspladsen, i mange tilfælde ignoreres hans evner, evner og den indsats, han måtte have lavet og fordelene ved forfremmelse til brug af sex som en nem ressource tilskrives.

4. Ville du ikke være skyldig i at forlade din baby i en fremmeds hænder, mens du arbejder?

En måde at bebrejde kvinder på for at have et professionelt liv og igen at forlænge kønsstereotypen hos kvinden som vicevært for hjemmet og børnene.

5. Kan du lægge din mand?

Selv om det i øjeblikket ikke sker så ofte, er det hyppigt, at man ved præsentation af tekniske detaljer eller når man rapporterer om økonomiske aspekter eller kontrahentydelser som el eller gas, identificeres manden som den ansvarlige, ignorerer til kvinden

6. Vil den unge dame også have vin?

Når der anmodes om spiritus, antages det normalt, at de er blevet bestilt af hanen og tjent til ham, og senere til kvinden, hvis han ønskede det.

7. Hvordan gør du for at blive så ung i din alder?

Fysisk tiltrækningskraft er et element, der tilskrives det kvindelige køn . Det er normalt værdsat, at modne kvinder opretholder et ungdommeligt udseende uden rynker, og hvis de ikke opnår det, opfattes de sædvanligvis som mindre attraktive og interessante, og som mindre socialt værdifulde. Dette sker ikke i lige høj grad med mænd, som endda kan betragtes som mere attraktive.

8. Vil du være villig til at komme med minikjole til arbejde?

I mange typer virksomheder skal medarbejderne klæde sig på måder, der indebærer deres egenskaber , bruger dem som et krav om at tiltrække mænd.

9. Har du børn eller har du planer om at få dem?

Et sædvanligt spørgsmål i jobsamtaler og det kan ofte føre til diskrimination og udelukkelse af kandidaten. Generelt skyldes virksomheden, at der er en mulighed for, at kvinden fokuserer på sin familiekerne og forsømmer hendes arbejde, samt at hun tager barselsorlov.

10. Er det sådan en dame / dame opfører sig?

I nogle regioner og kulturer, som en kvinde manifesterer karakter, konkurrenceevne, spontanitet, intelligens, sensualitet eller simpelthen adskiller sig fra det, der er fastslået af mennesket, betragtes det som ufrivilligt og uværdigt.

11. En kvinde kørsel? Jeg får bedre en anden taxa

Det er almindeligt at høre sætninger eller ord som "kvinde ved rattet, konstant fare" . En del af befolkningen betragter tidligere, at kvinder ikke har en god kørekapacitet, en tro som er blevet videreført i form af en stereotype.

12. Hvordan føles det at være et par ...?

Mange kvinder af stor berømmelse og betydning ved deres egne fortjenester, der er blevet matchet eller er slægtninge til kendte mænd, har ofte set, at de bliver præsenteret som "paret" eller "familiemedlemmet", idet de ignorerer deres bidrag.

13. Hjælper din mand dig med husholdningsarbejde?

Dette spørgsmål er macho i den forstand, at det antages, at husstandsarbejde er en kvindes ting og manden hjælper så meget med dem, i stedet for at overveje at hjemmet er af begge og derfor burde dele opgaverne lige. Det handler ikke om at hjælpe dem og den anden hjælper, men at begge samarbejder.

14. Vil du ikke have børn? Er du ikke bekymret for at føle sig tom?

Hovedrollen, der er henført til kvinder, er morens . Kvinder, der beslutter at ikke have børn, finder ofte, at deres miljø mener, at de ikke vil føle sig opfyldt, hvis de ikke opfylder denne rolle.

15. Hvordan synes du om at gå ud alene i disse tider?

Kvindens billede som en skrøbelig og sårbar væsen overlever stadig i kommentarer som dette, hvilket forårsager, at de i nogle tilfælde endda forhindres i at forlade til sent om aftenen, medmindre de ledsages af en mand.

16. Hvordan føler du, at din chef er en kvinde?

En anden effekt af machismo er den relativt lave tilstedeværelse af kvinder på høje steder . Generelt har høje stillinger i virksomhedernes hierarki været besat af mænd, og nogle arbejdstagere med forældede måder at tænke på kan finde det underligt eller endda nægte at arbejde under en kvindes ordrer.

17. Vil du vedtage din mands navn?

Selv om det i dag er en tradition i tilbagegang og ikke finder anvendelse på vores område, I nogle lande som USA er traditionen om at vedtage hanens efternavn stadig bevaret efter ægteskabet ignorerer den oprindelse.

18. Ville du flirte med kunderne for at blive længere?

Forførelse af kundekreds er noget, der ofte bliver bedt om kvinder, der udøver at møde offentligheden for at købe eller forbruge mere.

19. Hvordan forener du dit personlige eller arbejdsliv?

Denne sætning er ikke sexistisk eller sexistisk. Det kan dog bemærkes, at der er en tendens til, at den bliver meget mere brugt, hvis den person, der bliver interviewet, er en kvinde.

20. Er der et hjem som givende som at have et lønnet job?

I forbindelse med undersøgelsen af Center for Public Studies i år antager spørgsmålet, at kvindernes hovedrolle er en husmor.

21. Tror du ikke, du spiser for meget? Du bliver fed

Selvom noget lignende sker med mænd i dag, traditionelt Det har været kvinder, der har fået mest pres for at opretholde et billede, der opfylder skønhedens stereotyper . Dette medfører, at fødeforstyrrelser som anoreksi og bulimi er opstået og har udvidet sig.

22. Hvorfor klæder du sådan, hvis du ikke vil se på?

Et typisk spørgsmål selv i dag. Det er typisk for situationer, hvor der er en uønsket seksuel tilgang til den pågældende kvinde eller endda i tilfælde af voldtægt. Ofret er skylden for situationen, idet hans tøj eller adfærd har været en provokationsakt det gør hende værdig til seksuel chikane.

23. Er din mand ikke interesseret i at vinde mere end ham?

Lønforskellen er fortsat et af de aspekter, hvor flere kønsforskelle opdages. Derudover er der en tendens til, at når en mand tjener mindre end hans kone er forfrisket, anses han uarbejdsdygtig eller endda vedligeholdt. På den anden side er det den kvinde, der tjener mindre eller ikke har lønnet aktivitet, ikke så slemt set.

24. Vil du arbejde, når barnet er født?

Gravide kvinder kan have været spørgsmålstegn ved dette aspekt. Det opstår, hvis det faktum, at et barn bliver født, får ham til at opgive sit arbejde fuldstændigt for at dedikere sig udelukkende til ham.